코로나 이후로 이러닝 등 온라인을 통한 교육시장의 변화가 있었습니다. 기업 교육이 온라인으로 전환됨에 따라 더이상 교육 이수 횟수가 아닌 데이터에 기반한 비즈니스가 가능해야 하는 시대가 왔습니다. 또한 단순 콘텐츠의 과부화로 단순 지식전달적인 콘텐츠 수요는 한계에 다다르고 있습니다. 이에 따라, 기업교육 콘텐츠의 제공과 직원의 성취도, 일과의 연관관계에 대한 고민은 지속적으로 깊어질 것입니다. 우리는 그 과정에서 발생하는 수많은 문제들을 콘텐츠와 IT기술로 해결해나갑니다.

교육 콘텐츠를 기업에 공급하는 회사는 많이 있지만, 우리는 다른 기업이 따라올 수 없는 고객사의 실제 니즈에 맞는 맞춤형 콘텐츠와 빠른 콘텐츠 제작 속도를 가지고 있습니다. 이는 회사 구성원의 우수한 역량, 콘텐츠 생산에 효율성을 극대화한 공간 운영 및 보유하고 있는 장비, 그리고 업무 프로세스에 있다고 생각합니다.

이런 콘텐츠의 장점을 인정받아, 아직 작은 기업이지만 삼성전자, 현대, 포스코 등의 대기업 고객과 한국고용정보원, 한국콘텐츠진흥원, 마포구 같은 공공기관에 콘텐츠를 공급하는 성과를 냈으며, 이를 바탕으로 지속적이고 안정적인 수익과 성장을 이뤄내고 있습니다.

더나은인재들의 인재 영입 프로세스는 다음과 같습니다. 

서류 지원 - 1차 면접(대면 면접) - 처우 협의 - 최종합격 입니다. 

지원자분의 경험, 역량과 가장 잘 맞는다고 생각하는 직무에 지원 부탁 드립니다. 

제출해주신 서류는 더나은인재들 현업자분들이 면밀히 검토하고 있습니다. 합격 여부에 관계없이 영업일 기준 7일 이내로 결과를 안내 드리고 있으나, 내부 일정에 따라 일부 지연 될 수 있습니다. 결과 발표가 2주 이상 지연될 시에는 채용팀([email protected])으로 문의주세요. 

사무실에 방문하는 대면 인터뷰로 진행되며, 서류 전형 합격 시 자세한 안내를 드리고 있습니다. 포지션에 따라 화상 인터뷰가 필요한 경우 채용 공고에 기재 또는 별도 안내 드리고 있습니다. 

합격자와 불합격자 모든 분들에게 전형 결과를 안내드리고 있습니다. 이력서에 기재하신 이메일로 결과 안내를 드리니, 꼭 정확한 정보를 입력해주세요.